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部分卓眾人才庫(kù)
部分卓眾人才庫(kù)
人才編號(hào)CEO-08
性別工作地點(diǎn)廣東
年齡32歲學(xué)歷大專
工作年限9期望薪酬42萬(wàn)
任職企業(yè)某家具公司目前崗位營(yíng)銷總監(jiān)
詳細(xì)工作經(jīng)歷

教育經(jīng)驗(yàn):

2001-09 2004-07    黑龍江大學(xué)    工商管理      大專

 

技能專長(zhǎng):

從事家具營(yíng)銷工作多年,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)熟悉家具工廠的運(yùn)作管理模式,據(jù)有獨(dú)立操盤市場(chǎng)的能力,有成功案例。經(jīng)歷了7屆東莞家具會(huì)展,同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)家具市場(chǎng)的狀況有著深刻的理解,對(duì)于家具品牌的推廣有自己獨(dú)到的見解,有信心、有能力幫助家具企業(yè)實(shí)現(xiàn)終端銷售的快速增長(zhǎng)。

 

工作經(jīng)驗(yàn):

佛山某家具公司 2010-04 至今)    營(yíng)銷總監(jiān)

1、營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定
2
、團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)
3
、展會(huì)推廣:展會(huì)的全程策劃、組織、跟蹤。
4
、主導(dǎo)俞木匠純實(shí)木品牌的研發(fā)、定價(jià)、專賣店和展會(huì)的形象包裝、網(wǎng)站建設(shè)、廣告推廣等事宜
5
、成功外轉(zhuǎn)內(nèi):成功參加第25屆東莞名家具展,現(xiàn)場(chǎng)簽店105
6
、工作業(yè)績(jī):
A
、野蠻生長(zhǎng)期:自20113月份東莞名家具展會(huì)成功招商以來(lái),直至71已經(jīng)成功開店27家,觀察返單狀況,穩(wěn)定性增長(zhǎng),預(yù)計(jì)7月份開業(yè)5家門店,8月份開業(yè)3家門店。9月份仍然參加?xùn)|莞名家具展會(huì),101前預(yù)計(jì)再增加15家店,2011年全年準(zhǔn)備開50家店。進(jìn)入20127月全國(guó)已經(jīng)完成70家專賣店的建設(shè),主要集中在一二線城市。
B
、網(wǎng)絡(luò)布局調(diào)整及老店形象升級(jí):在20125月前,占領(lǐng)一級(jí)空白巿圽,同時(shí)對(duì)原有的專賣店?duì)I利能力差的,進(jìn)行無(wú)條件調(diào)整
C
、生產(chǎn)硬件設(shè)施完善和管理優(yōu)化、提高產(chǎn)能,基本達(dá)到產(chǎn)銷平衡:在201267、8月份,進(jìn)行生產(chǎn)中高層管理人員調(diào)整,流程重新進(jìn)行優(yōu)化、貫徹、執(zhí)行,增加設(shè)備和一線員工數(shù)量,提高產(chǎn)能;完成廠房的改建和流程的擺放調(diào)整
D
、品牌全面推廣期:2012年,為品牌全面推廣年,專賣布局全面完成,在此基礎(chǔ)上,把主要工作放在終端服務(wù)和提升專賣的營(yíng)利上來(lái),主要通過(guò)信息化(將終端專賣納入到,公司信息化辦公里面去)培訓(xùn)、集中促銷觀摩等來(lái)完成
E
、增加新系列:依托已建立的品牌優(yōu)勢(shì),推出新系列,預(yù)在20133月東莞展推出。目前單系列銷量接近500萬(wàn),増加系列后,月銷售量接近1000萬(wàn),年銷售額在1億元左右
F
、由專賣店招商向品牌管理和服務(wù)的轉(zhuǎn)型期:

 

某家具集團(tuán) 2008-08 2010-04    山東分公司總經(jīng)理

主要的工作內(nèi)容:市場(chǎng)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、物流配送、展廳管理、費(fèi)用控制。
團(tuán)隊(duì)人員配置:業(yè)務(wù)4人,倉(cāng)管1人,內(nèi)勤1人,導(dǎo)購(gòu)員1人,出納1,送貨員3

聯(lián)系該人才