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工作經(jīng)歷：
北京某網(wǎng)絡科技公司 運營部主管 2012/01 -- 至今
帶領團隊，從事了電渠的創(chuàng)新管理，從下面兩方面做出了貢獻：
1、觸點營銷模式研究與應用。主要負責營銷模式的探索建設，并為移動公司電子渠道提供應用支持。實現(xiàn)在基于觸點的精確營銷，在合適的時間，給需要的客戶、提供準確的營銷信息，大幅提高營銷的成功率。
2、電子渠道營銷運營策劃。在官方網(wǎng)站、掌廳等渠道建立新的運營模式，從營銷角度、系統(tǒng)支撐等，進行客戶分群、渠道優(yōu)化、產(chǎn)品升級等。有效的提高了移動電子渠道的辦理量、滲透率、收入等業(yè)務指標。
3、負責電子交費及互聯(lián)網(wǎng)運營項目，規(guī)劃和監(jiān)督項目執(zhí)行，達成運營目標。
4、建立天貓、支付寶、騰訊電商、財付通等外部企業(yè)分銷與合作，完成移動交費服務體系。業(yè)績描述： 1.完成觸點營銷項目的建設和運營。
2.完成互聯(lián)網(wǎng)運營13年考核指標。
3.完成13年電子交費運營指標。
某裝備有限公司 業(yè)務拓展主管 2011/07 -- 2012/01
工作描述：
1、負責產(chǎn)品宣傳策劃，宣傳資料制作。
2、開拓新市場，配合領導完成產(chǎn)品市場布局。
3、完善新老客戶關系，建立客戶檔案。
4、參與產(chǎn)品的招投標工作。
業(yè)績描述： 1.帶領團隊完成華南區(qū)和西南區(qū)客戶關系的簡歷。
2.完成云南水電項目、昆明地鐵項目等的前期洽談。
3.完成商務部薪酬體系修改建議，在整個公司商務部推行。
4.完成杭州、鄭州機車項目合同等。
某制造有限公司 人力資源專員、董事長秘書 2010/01 -- 2011/07
工作描述：
1、致力公司人力資源系統(tǒng)建設，整章建制。
2、根據(jù)公司發(fā)展目標配合人力資源部處長制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。
3、應對公司發(fā)展對員工隊伍就行優(yōu)化，制定員工成長機制和崗位調(diào)整輪換升遷制度。
4、參與或負責人員招聘、人員聘任、人員考核、員工薪酬，員工培訓、日?？记?、職稱評審、考試辦證、集體戶口，人事檔案等工作。
5、參與公司質(zhì)量體系認證、管理體系認證工作。
6、公司內(nèi)部風險評估及管理工作。
7、協(xié)助董事長（黨委書記）日常工作，安排會議議程、編制會議材料。
8、協(xié)助董事長及企業(yè)領導編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃，制定年度公司發(fā)展目標等。
教育背景：
2006/07 --2010/06 河南師范大學 | 漢語言文學 | 本科
自我評價：
我擁有豐富的工作經(jīng)驗，具備較強的團隊精神，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。工作充滿熱情和信心，高壓情況下仍能保持樂觀和高效的工作狀態(tài)。在長期的工作過程中，組織能力、活動策劃能力和公關能力得到了快速的提升。
在中國中鐵裝備公司參與了人力資源系統(tǒng)建設工作、質(zhì)量體系認證工作、管理體系認證工作、內(nèi)部風險控制管理工作。
在炎黃新星廣西項目中，學習了電信運營項目的團隊建設、項目運營等工作。先后帶領三個工作組，開展移動電子渠道的運營推廣工作。提升了在互聯(lián)網(wǎng)項目、電子商務項目及電信運營商項目領域的業(yè)務能力。
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