做獵頭，是很多人選擇的職位之一，那么普通獵頭一年的收入是多少？這才是很多獵頭人關(guān)心的大事情，今天卓眾獵頭小編就詳細(xì)的給大家介紹下，2019年普通獵頭一年的收入是多少？?

　專業(yè)的獵頭公司收入一般是候選人年薪的22%-30%。當(dāng)然還有一些小規(guī)模小團(tuán)隊，是個職位就會接，也不管做不做下來，也就是簡歷的搬運(yùn)工。這種小作坊式的團(tuán)隊，收費(fèi)也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，20%的也做，18%的也做，甚至更低的也接，能做成一筆是一筆。但是相對專業(yè)的獵頭公司，他們的服務(wù)和保障會差一些，成功率也沒有那么高。

收費(fèi)情況也不一樣，有些會按合同分為retainerfee:第一筆，不管有沒有成功，不會退還。第二筆收費(fèi)，即提供候選人名單之后；placement:最后成功之后的尾款。有些獵頭公司前期需要支付一定的預(yù)付款，若沒有在規(guī)定時間內(nèi)招到人會退還預(yù)付款。如果招到了就需要支付剩下的獵頭費(fèi)用。

國際獵頭公司一般是高底薪、低績效提成;當(dāng)然也有的公司根本就沒有績效提成，僅僅是年底加發(fā)3個月左右月薪的獎金;也有的公司執(zhí)行合伙人制，年底有分紅。在中國的國際獵頭公司做的稍好的顧問年薪一般會在50-100萬元人民幣左右。

國內(nèi)獵頭公司一般來說是低底薪、高績效提成，很少有高底薪、低績效提成，另外不同公司由于服務(wù)行業(yè)、服務(wù)客戶和經(jīng)營業(yè)績的不同，而存在較大的水平差異和結(jié)構(gòu)差異。合伙人的年薪應(yīng)該在百萬人民幣以上，這取決于公司的具體經(jīng)營和收入狀況;高級咨詢顧問(總監(jiān)經(jīng)理)：底薪在1.5-3萬元之間，年薪在30-80萬元人民幣之間;獵頭顧問：底薪在5000-15000元之間，年薪在20-50萬元之間;助理顧問：底薪在3000-5000元之間，年薪在10-15萬元之間;訪尋員：底薪在2000-3000元之間，年薪在6-8萬元之間。

當(dāng)然城市不一樣，獵頭的底薪也會不相同，一般一線城市的底薪普遍比二線城市高出500-1000元。

不同的公司對于績效有不同的薪資制度。某些獵頭公司就需要將績效與全勤、有效邀約量，有效面試量，有效推薦量，成功入職量，回款比例等聯(lián)系在一起。一般來說，獵頭助理的績效在200+至1000+不等，視公司情況而定。由it獵頭舉例來看，以崗位工資3/7作為考核標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)100分月值，最高可達(dá)140分。到月底，再由顧問填寫“Excel績效考核表”，再提交至人力資源部以及總經(jīng)辦，最后由人力資源部修改審核、總經(jīng)辦確認(rèn)后交人人力資源部按此計算發(fā)放，所以，獵頭助理的底薪并不算是全部的薪資，里面還包含了績效。

除了底薪和績效，福利也是一項考核標(biāo)準(zhǔn)。各種公司的福利要視公司的現(xiàn)行狀況而定。當(dāng)然，最基本的五險一金或者六險一金（含商保，商保最主要的一個保障是對于門診醫(yī)保范圍的報銷）是每一個獵頭公司都會具備的?！〈送猓勘姭C頭認(rèn)為，部分獵頭公司會對于通訊、差旅等進(jìn)行報銷，如某獵頭公司對通訊補(bǔ)貼200元上限內(nèi)實報實銷。最后是大家最關(guān)心的假期福利，不同的公司會有不同的年假安排，一般年假會有10天左右，往后根據(jù)工作時間的增加，年假還會增加，基本上是每工作滿一年多一天。除此之外，部分公司還有病假96小時，生日福利、年度旅行等等。獵頭工資的高低還是要根據(jù)獵頭的綜合薪資來計算。

除了公司的制度，個人的情況也會對底薪產(chǎn)生一定的影響，例如：工作經(jīng)驗、學(xué)歷、英文掌握程度等等。