核心提示：很久之前我招過一個實習生。在面試中，那個應聘者哭訴自己有多么不容易，無論學業(yè)還是家境，作為一個家在外地的學生，在北京找份很久之前我招過一個實習生。在面試中，那個應聘者哭訴自己有多么不容易，無論學業(yè)還是家境，作為一個家在外地的學生，在北京找份實習工作很難，求我留下他。他的教育背景還行，而且讓我動了惻隱之心——那時候我太小，還不怎么專業(yè)，不太能分清職場和人情之間的界線。

　　我招了他之后，可怕的日子開始了。一會兒是學校有課，一會兒是租的房子到期，一會兒是回家沒車，一會兒是午飯沒錢，總之什么事情都要來我這里哭一哭，好像這一切都是我的錯，或者說我要為他的這些事情負責。這讓我非常痛苦。

　　有一天他問我：“姐，我能轉(zhuǎn)正嗎？要是不能轉(zhuǎn)正我就退房子去住招待所了，能轉(zhuǎn)正我就繼續(xù)租房子。”說實話，他的工作水平還可以，但這些瑣事已經(jīng)讓我煩透了。職場雖說應該以工作表現(xiàn)為評判標準，但那時的我已“累覺不愛”?？晌乙钦f不能轉(zhuǎn)正，他就要去住招待所，真出點什么事可怎么辦？我忘記他后來是怎么走的了，反正那段時間我想起他來就腦仁兒疼。

　　其實這并不是個別人的問題。在職場上，我們經(jīng)常會聽到實習生這樣說：“我可以10點上班嗎？我學校離公司太遠了。”“我可以先走嗎？學校要關門。”“領導，可以先預支工資嗎？我沒錢了。”“領導，明天可以在學校辦公嗎？明天早晨我有一節(jié)課，完事兒再來就中午了，能直接在學校工作嗎？”每每這時，我真的不知道該怎么回答。

　　職場有職場的游戲規(guī)則，如果不答應，顯得有些冷血和不近人情。但需要提醒的是，在你打算實習前要做好一切準備，不僅僅是時間和能力，還有自己的體力和承受能力。比如距離遠，比如今天心情不好，比如今天學校有事。這不是你一個人的問題，很多正式員工都有類似的各種問題，難道大家都不要上班了嗎？偶爾因為私事跟公司請假并不是不可以，但讓公司為你的私生活埋單，那還不如干脆不要來。

　　選擇一份實習工作的時候你就要先想明白，公司離學校多遠，有沒有直達車，每周學校的課程都是如何安排的，不上課去實習會不會有問題，如果晚上加班有沒有夜班車能回來，甚至公司附近有沒有熟識的朋友可以在情急之下借宿？這么說或許太冷酷了，但你的職場之路需要從最專業(yè)的標準做起，才有可能在激烈的競爭中以最好的姿態(tài)勝出。

　　我實習的時候，坐公交車從學校到公司需要兩個小時，中間還要換乘一次，今天回想起來，我也不知道當初是怎么一步步扛下來的。那時候沒人問我學校在哪里，是不是遠，怎么來上班，實習生工資低如何在CBD解決吃飯問題。當然，我也不想說，我覺得這是我個人要去解決的問題，不應該跟誰去哭訴，或者作為一個條件，暗示公司應該給我怎樣的待遇。

　　實習大概一年之后，我跟另一個女孩合租，在公司附近有了一個6平方米的房間。屋子里只有兩張床，一個柜子，床上堆滿了東西。白天實習，晚上躺在床上學習，就這樣堅持到畢業(yè)轉(zhuǎn)正。我一直都覺得，不管你怎么辛苦，公司不會為你的私生活負責任。如果你覺得這不近人情，那意味著你還不夠成熟，還不清楚社會和職場究竟意味著什么。

　　工作是工作，生活是生活，把私生活帶到公司，永遠都是職場大忌。

　　來源：青青島人才網(wǎng)原標題：《實習生：別讓公司為你的瑣事埋單》

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