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招聘職位
職位名稱:獵頭招聘-人力行政總監(jiān)
企業(yè)名稱:某集團(tuán)公司 招聘人數(shù):不限
招聘對象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 學(xué)生/實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/無工作經(jīng)驗(yàn)
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 不限
工作地點(diǎn): 安徽省 合肥市 薪資待遇:面議
工作經(jīng)驗(yàn):不限 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長期有效 學(xué)歷要求:不限
職位詳細(xì)介紹

 【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)搭建和完善公司薪酬績效體系;
2、負(fù)責(zé)公司績效考核制度優(yōu)化及落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)各部門員工績效考核結(jié)果分析,編制總結(jié)報(bào)告并跟進(jìn)績效改進(jìn)落地情況;
3、組織、實(shí)施績效考核管理,建立績效指標(biāo)庫、績效檔案;對各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋,根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作,組織實(shí)施績效評價(jià)面談,并進(jìn)行相關(guān)改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)績效的統(tǒng)計(jì)核算及分析,完成人力成本分析報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、完善公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
6、人才甄選體系搭建及持續(xù)優(yōu)化,確保人才供給的數(shù)量和質(zhì)量,與用人部門一起提升優(yōu)秀人才的留存率。
7、行政體系梳理,組織內(nèi)部活動。
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、跨境電商行業(yè)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、5年以上200人以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),2年以上績效模塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力。 三觀正,真實(shí)真誠,思考力強(qiáng)、驅(qū)動力OK。


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