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招聘職位
職位名稱:獵頭招聘-IE工程師
企業(yè)名稱:某集團公司 招聘人數(shù):不限
招聘對象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 學(xué)生/實習(xí)生/畢業(yè)生/無工作經(jīng)驗
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 不限
工作地點: 天津市 市轄區(qū) 薪資待遇:面議
工作經(jīng)驗:不限 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計算機能力:不限
有效時間:長期有效 學(xué)歷要求:不限
職位詳細介紹

 崗位職責(zé): 1、產(chǎn)能規(guī)劃及新拉建設(shè):主導(dǎo)產(chǎn)能規(guī)劃及新拉建設(shè);跟進規(guī)劃內(nèi)容實施及效果確認,并提出改善建議;新拉建設(shè)期間負責(zé)資源調(diào)配及供應(yīng)商進度監(jiān)督;對投資項目進行RO1分析并跟進投資項目落地效果; 2、生產(chǎn)線效率提升:基于生產(chǎn)線CT/PPM監(jiān)控及線平衡分析進行產(chǎn)能提升及人力配置優(yōu)化;主導(dǎo)自動化項目的實施,并提出改善建議;總結(jié)生產(chǎn)線線平衡改善套路及人力優(yōu)化套路; 3、精益持續(xù)改善:主導(dǎo)所負責(zé)區(qū)域價值流圖析,識別價值流中可以實現(xiàn)拉動/超市的點并進行實施;系統(tǒng)化識別價值流中的浪費并進行改善;針對拉動改善/浪費改善形成改善套路; 4、人員管理&績效管理:基于團隊成員技能矩陣,對團隊成員進行定期培訓(xùn)及考核,不斷提升團隊成員能力;基于部門KPI矩陣進行分解,明確團隊成員個人,同時對KPI欠佳的團隊成員進行輔導(dǎo) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械、自動化、管理科學(xué)與工程優(yōu)先; 2、熟練掌握工業(yè)工程、人因工程、精益生產(chǎn)、項目管理等相關(guān)知識,精通IE改善手法; 3、熟練使用CAD、精通EXCEL,PPT等辦公軟件,具有良好的溝通能力、抗壓能力,積極主動 ; 4、5年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗,新廠建設(shè)或設(shè)備開發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先


簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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