- 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司全年規(guī)劃和業(yè)績(jī)要求，完成各部門招聘需求，業(yè)務(wù)銷售崗位為主；
2、對(duì)新入職員工進(jìn)行和協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)，試用期員工跟進(jìn)以及溝通。
3、定期組織開展組織業(yè)務(wù)分享會(huì)、季度優(yōu)秀員工表彰會(huì)議、團(tuán)建、生日會(huì)等企業(yè)文化活動(dòng)；
5、協(xié)助HRD完成老板臨時(shí)布置的任務(wù)。
任職資格：
1、35歲內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、支持過(guò)業(yè)務(wù)部門銷售職位的大規(guī)模招聘工作；
3、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，溝通能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開工作；
4、勤奮，自我驅(qū)動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏
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