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招聘職位
職位名稱:獵頭招聘-質(zhì)量總監(jiān)
企業(yè)名稱:某集團(tuán)公司 招聘人數(shù):不限
招聘對(duì)象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 學(xué)生/實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/無工作經(jīng)驗(yàn)
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 不限
工作地點(diǎn): 天津市 市轄區(qū) 薪資待遇:面議
工作經(jīng)驗(yàn):不限 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長(zhǎng)期有效 學(xué)歷要求:不限
職位詳細(xì)介紹

 職位概述

  • 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針策略,建立完善的質(zhì)量管理體系,并維護(hù)質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行;
    2、質(zhì)量計(jì)劃的制定、監(jiān)督及控制;
    3、研究質(zhì)量狀況及存在問題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施;
    4、監(jiān)督質(zhì)量過程、產(chǎn)品的使用及檢驗(yàn)結(jié)果,參與進(jìn)貨檢驗(yàn)監(jiān)督,過程試驗(yàn)監(jiān)督;
    5、參與質(zhì)量事故的報(bào)告、調(diào)查、分析、處理工作,并跟蹤檢查;
    6、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量監(jiān)督、控制及考核;
    7、質(zhì)量管理方法的研究、設(shè)計(jì)與改進(jìn)建議的提出;
    8、質(zhì)量體系的建立、保持、監(jiān)督、控制及改進(jìn)建議的提出;
    9、公司質(zhì)量部門工作的管理及事務(wù)關(guān)系的建立與維護(hù);
    10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    崗位要求:
    1、曾在醫(yī)療器械行業(yè)、電子、半導(dǎo)體等行業(yè)從事質(zhì)量總監(jiān)崗位。
    2、熟練掌握GB13485各項(xiàng)要求,可以從0-1搭建過質(zhì)量體系,組織主持過質(zhì)量體系內(nèi)外審。
    3、了解二類有源醫(yī)療器械行業(yè)或高端精密制造行業(yè)的研產(chǎn)銷全流程,從事過研發(fā)或工藝,后轉(zhuǎn)行質(zhì)量管理優(yōu)先考慮。
    4、熟悉現(xiàn)代化管理工具,如ERP等,清楚或知道如何有效和質(zhì)量體系銜接。
    5、清晰公司日常經(jīng)營(yíng)管理的各環(huán)節(jié)與質(zhì)量體系的銜接點(diǎn),并能生成符合質(zhì)量體系要求的各類文件,尤其是最好能熟悉或了解二類有源醫(yī)療器械的研發(fā)環(huán)節(jié)、工藝、生產(chǎn)、采購及銷售等重點(diǎn)板塊的工作特點(diǎn)及難點(diǎn)。
    6、接觸過國(guó)內(nèi)外二類有源醫(yī)療器械注冊(cè)工作,了解注冊(cè)的流程,如果有實(shí)操成功案例優(yōu)先。
    7、有在創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)歷者優(yōu)先,能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展過程中的不完善、不規(guī)范,既能帶兵打仗,又能親自上陣。
    8、具備動(dòng)手能力,能親歷親為。
    9、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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