工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司商業(yè)養(yǎng)老項(xiàng)目推進(jìn)，包括文件制度框架梳理、產(chǎn)品規(guī)劃等；
2.負(fù)責(zé)各模塊之間串聯(lián)，制定部門內(nèi)工作排期并確保各模塊工作按時(shí)完成；
3.運(yùn)營(yíng)成本管理，負(fù)責(zé)管控好運(yùn)營(yíng)成本，使得各項(xiàng)工作的正常開展；
4.起草并完善部門的整體運(yùn)營(yíng)管理制度；
5.捕捉養(yǎng)老市場(chǎng)風(fēng)向，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成天津城市養(yǎng)老產(chǎn)品設(shè)計(jì)，不斷豐富及細(xì)化產(chǎn)品；
6.業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系對(duì)接和維護(hù)，包含危機(jī)公關(guān)和緊急事件處理。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。
任職要求：
1. 具備市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道拓展等相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售渠道等相關(guān)的知識(shí)和技能。
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的工作，協(xié)調(diào)組織外部的合作伙伴，確保養(yǎng)老服務(wù)能夠順利運(yùn)營(yíng)。
3. 具備對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的了解和認(rèn)知，了解養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的潛在需求和行業(yè)趨勢(shì)，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)調(diào)整銷售策略。
4. 具備良好的人際交往能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與老年人及其家人保持良好的溝通和關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，建立良好的口碑和信譽(yù)。
5. 具備創(chuàng)新能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠發(fā)掘和掌握養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的新機(jī)遇和新模式，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的快速增長(zhǎng)。
6. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 |