崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并帶領(lǐng)團隊,制定團隊的工作計劃及指導(dǎo)團隊人員實現(xiàn)高效工作,完成團隊業(yè)績指標(biāo)。
2、合理利用公司提供的平臺和資源支持，與客戶建立聯(lián)系，明確客戶需求并提供解決方案；
3、收集行業(yè)信息,定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,避免與市場信息脫節(jié)。
4、負(fù)責(zé)團隊的全面管理及監(jiān)督工作并制定戰(zhàn)略及市場規(guī)劃。
5、針對不同的業(yè)務(wù)渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣業(yè)務(wù)進行有效判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)效果給出調(diào)整建議；
6、不定期訪問重點客戶,了解、解決客戶各類問題。
7、不定期對團隊進行專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查不斷優(yōu)化團隊管理流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,有尋求事業(yè)平臺的意愿,并期望與公司共同發(fā)展的有志之士。
2、2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗，熟識本行業(yè)的業(yè)務(wù)運營和流程。
3、有較強的談判能力和談判經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、敏銳的市場分析推斷能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。 |