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公司簡介：
海南某食品公司，創(chuàng)立于1992年，是一家以生產(chǎn)加工海南特色食品及經(jīng)營管理旅游購物超市為主導(dǎo)的大型民營企業(yè)，自成立以來，已投資基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)6000多萬元，建成了13000多平方米廠房和8000平方米配套設(shè)施，擁有現(xiàn)代化的、符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)的多條生產(chǎn)線和設(shè)備裝備，已具備了年產(chǎn)3萬噸固體飲料、糖果、餅干、咖啡、辣椒、胡椒的生產(chǎn)能力，產(chǎn)品銷往全國各地。公司在全國有經(jīng)銷商200多家，終端銷售店20000多個，加盟店500多個。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營管理方案，并實(shí)施。
2、協(xié)助總裁制定集團(tuán)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)，并分解目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)公司的各種管理制度、工作流程。
4、在董事長的授權(quán)下，在已審批的預(yù)算范圍內(nèi)，審核、審批有關(guān)文件及費(fèi)用開支。
5、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提高工作技能；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度、月度工作總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)制定各中心、各公司年度經(jīng)營管理責(zé)任書和考核方案。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各中心總監(jiān)，下屬各公司副總、總經(jīng)理月度崗效考核，年度考核。
8、負(fù)責(zé)采取各項(xiàng)措施控制公司的經(jīng)營成本。
9、負(fù)責(zé)每月不定期對集團(tuán)下屬各公司進(jìn)行工作檢查，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成工作任務(wù)。
招聘條件：
1、35-50歲，男性，經(jīng)濟(jì)類及企業(yè)管理類專業(yè)，碩士以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、10年以上中小型企業(yè)總經(jīng)理或集團(tuán)公司副總、總裁助理工作經(jīng)歷，知識結(jié)構(gòu)全面，熟悉國家及企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較強(qiáng)的溝通、組織、分析、判斷能力，宏觀調(diào)控能力，獨(dú)立處理解決問題的能力。
4、具備市場營銷、財務(wù)規(guī)劃、生產(chǎn)管理、經(jīng)營策略、資本運(yùn)作等的工作能力，并能提供具體的操作、實(shí)施方案.
5、責(zé)任心強(qiáng)、心思縝密，職業(yè)素質(zhì)高，能承受一定的工作壓力。
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