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公司簡(jiǎn)介：
河北某機(jī)械停車設(shè)備公司，是專業(yè)從事現(xiàn)代智能停車設(shè)備的銷售、安裝、維護(hù)保養(yǎng)、日常運(yùn)營(yíng)的一家企業(yè)。
公司擁有技術(shù)過(guò)硬的廠家做為后盾，通過(guò) ISO9001國(guó)家質(zhì)量體系認(rèn)證，是石家莊唯一具備立體車庫(kù)行業(yè)專業(yè)安裝資質(zhì)、專業(yè)維保資質(zhì)、專業(yè)運(yùn)營(yíng)資質(zhì)的企業(yè)。
全年無(wú)休的服務(wù)體制，24 小時(shí)隨時(shí)隨地迅速的保姆式服務(wù)理念，全方位解決客戶的后顧之憂。致力于打造中國(guó)立體車庫(kù)專業(yè)運(yùn)營(yíng)商：中國(guó)立體車庫(kù)生產(chǎn)廠家售后服務(wù)的總后臺(tái)，車庫(kù)使用方服 務(wù)的總前臺(tái)。
崗位職責(zé)：
1、合理優(yōu)化崗位設(shè)置與人才配置，在合理控制人力資成本基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)薪酬體系及績(jī)效管理體系。
2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展計(jì)劃和策略，擬定短期和中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃；并以此制定或優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理架構(gòu)、制度與流程。
3、建立與公司人才發(fā)展及業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的總部人才、門店管理培訓(xùn)體系。
4、建立積極地人才發(fā)展與培養(yǎng)策略，創(chuàng)造留才機(jī)制與環(huán)境，運(yùn)用先進(jìn)人力資源開發(fā)方法，完善人才儲(chǔ)備及中高端人才潛力開發(fā)，確保人才接蓄計(jì)劃的順利實(shí)施。
招聘條件：
1、品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。
2、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有薪酬及績(jī)效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以及較強(qiáng)的培訓(xùn)面授能力。
3、有行政管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及書寫能力。
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