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公司簡介：
專注研磨行業(yè)近15年，在金屬表面裝飾紋處理及打磨領域具有豐富經(jīng)驗，是一家集進出口貿(mào)易、生產(chǎn)加工和銷售于一體的實業(yè)公司。主要為客戶提供砂帶、砂紙、工業(yè)百潔布、拉絲輪、打磨輪、陶瓷砂、鐵砂等相關研磨、噴砂、打磨、拉絲、拋光產(chǎn)品。同時為客戶提供研磨產(chǎn)品定制及研磨技行業(yè)、表面處理方面各種解決方案。
崗位職責：
一、常規(guī)工作
1、負責制訂并監(jiān)督實施行政管理制度及業(yè)務流程，公司行政管理相關制度的擬定、審核、發(fā)布、解釋，相關流程的制定、完善、管控、執(zhí)行監(jiān)督。
2、重要會議/接待工作的監(jiān)督執(zhí)行；后勤保障管理，各項活動組織與策劃監(jiān)督；行政性財產(chǎn)管理；治安與環(huán)境管理；證件資料、文控設備管理；做好成本預算，有效控制所轄范圍成本與費用。
3、企業(yè)人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，組織制定人力資源規(guī)劃，負責提出公司組織架構調整方案，組織實施對各部門的崗位設置，編制職責標準，進行定崗工作；根據(jù)公司年度計劃，組織制訂公司人力資源年度計劃。
4、負責制訂有關人力資源管理業(yè)務流程、人事政策和用人制度，并宣貫到位及監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)相應管理制度組織實施人員招聘、調配、晉升、辭退工作及后備人員選拔、培養(yǎng)工作。
5、做好人力資源成本預算，有效控制人力資源費用；負責公司中高層崗位招聘工作；組織員工培訓及后備人才梯隊的建設；建立、完善并實施公司的績效考核體系，推進、監(jiān)督各部門績效考核工作的開展情況，建立全體員工獎懲檔案。
6、建立、完善并實施公司的薪酬體系及激勵機制，負責公司員工職業(yè)生涯設計工作；企業(yè)文化建設：組織、建立、完善公司的企業(yè)文化，收集公司內部信息，編寫公司大事記，監(jiān)督組織開展員工文化活動。
二、臨時工作
1、參與產(chǎn)銷、倉儲物流、質檢協(xié)調工作。
2、執(zhí)行令：完成上級交辦任務。
招聘條件：
1、年齡：30歲-45歲。
2、學歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關本科以上學歷。
3、經(jīng)驗要求：5年以上行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上公司所經(jīng)營行業(yè)工作經(jīng)驗。
4、知識要求：具備全面的行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、法律知識，對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。
5、能力要求：優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與調度能力；較強的談判能力；計算機操作熟練；語言溝通能力強，較好的英文聽說讀寫能力；處理應急事件能力。
6、其他要求：責任心和事業(yè)心強；正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，較強的團隊合作精神。
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