崗位職責(zé)：
1、全面分析集團(tuán)及子分公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況；利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，研究公司成本收益情況，撰寫(xiě)分析報(bào)告；
2、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)規(guī)范和完善會(huì)計(jì)核算體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分子公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范工作；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)預(yù)算編制、成本控制等工作，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)角度KPI的計(jì)算，評(píng)價(jià)集團(tuán)及子分公司的績(jī)效表現(xiàn)；
4、梳理業(yè)務(wù)流程，建立健全財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制制度，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)化流程，并督促相關(guān)部門(mén)予以執(zhí)行；
5、 主導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化工作，推動(dòng)各模塊財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)類型，建立及優(yōu)化數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型和持續(xù)評(píng)估效果的機(jī)制；
6、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部及各子分公司財(cái)務(wù)部制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)目標(biāo)及計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
7、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)的工作；
8、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)的管理工作；
9、 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，5年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有上市公司、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部控制、稅法；掌握掌握信息系統(tǒng)運(yùn)作；
3、具備財(cái)務(wù)類中級(jí)及以上相關(guān)職稱（無(wú)證不考慮，CPA、CMA及注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先）；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯分析能力和組織管理能力；
5、積極樂(lè)觀，穩(wěn)定性強(qiáng)，有優(yōu)良的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的責(zé)任感。 |