崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，同時，定期查看各項業(yè)務報表數(shù)據(jù)，并對經(jīng)營數(shù)據(jù)和決策進行分析，給出總經(jīng)理一些公司經(jīng)營和管理上的意見和建議；
2、負責撰寫和校對各類重要文件資料；
3、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系；
4、負責做好公司重要的業(yè)務會議紀要以及事后的落實情況的跟進；
5、負責各部門資金的預算和控制，協(xié)助財務對公司管理成本進行監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
6、推進人力資源部制定并完善招聘、培訓及人事行政管理制度；
7、負責總經(jīng)理安排的其他工作跟進、協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、具有良好的文字功底，熟悉財務，熟悉企業(yè)日常人事行政事務管理流程及具體工作規(guī)范；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力；
3、具有很強的計劃和執(zhí)行能力，為人誠實可靠、品行端正、較強的親和力；
4、有豐富的管理經(jīng)驗，具有較高的綜合素質(zhì)，知識面寬，有較強的寫作能力。 |