公司介紹：
該公司成立于二000年八月，現(xiàn)位于杭州市，擁有廠房30000平方米，專(zhuān)業(yè)從事設(shè)計(jì)及施工人員350余人，是一家集創(chuàng)意設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制作、安裝服務(wù)于一體的生產(chǎn)制造型企業(yè)。
崗位招聘職責(zé)：
1. 參與公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃的制訂；
2. 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)；
3. 組織實(shí)施部門(mén)人員的調(diào)整和配置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4. 合理分工，做好工程的制作過(guò)程控制工作；
5. 提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決客戶的各種品質(zhì)問(wèn)題，提高客戶的滿意度；
6. 審核《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《計(jì)件工資單價(jià)表》、《生產(chǎn)進(jìn)度表》、《每月工資報(bào)表》、《工藝改進(jìn)推進(jìn)計(jì)劃表》、《安裝維修報(bào)表》等，做好本部門(mén)管理人員的績(jī)效考核工作；
7. 每周定期將所負(fù)責(zé)信息匯總后反饋至公司總經(jīng)辦，并了解客戶的關(guān)鍵需求；
8. 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力；
9. 做好車(chē)間的安全生產(chǎn)管理工作，推進(jìn)5S管理活動(dòng)；
10. 持續(xù)不斷改善生產(chǎn)工藝，以提升生產(chǎn)效率；
11. 控制本部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用；
12. 定期組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；
崗位招聘要求：
1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷，男性；
2. 從事珠寶展柜、化妝品展柜、鐘表展柜行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)十年以上；
3. 對(duì)展柜的工藝結(jié)構(gòu)、原材料采購(gòu)、成本控制、人才培養(yǎng)、訂單管理、品質(zhì)管理等方面有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有珠寶展柜行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 有規(guī)模產(chǎn)值2—3億之間的公司管理2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，在同等崗位上至少工作5年工作經(jīng)驗(yàn)以上；
5. 具有豐富的行業(yè)人才資源；
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