崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理與決策，收集信息提供決策支持；
2.參與制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負責平臺戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并監(jiān)督實施和改進；
3.負責平臺整體運營規(guī)劃和策略的制定與執(zhí)行，對運營結(jié)果負責；
4. 負責平臺的內(nèi)容運營、渠道運營、活動運營、用戶運營、日常運維管理等工作的策劃和實施管理里，以拉新、留存、轉(zhuǎn)化、盤活為目標，全面推進平臺的商業(yè)化運營。
5.建立和完善下屬部門，領(lǐng)導制定部門工作計劃和預算，并組織實施；
6.組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；
7.參與公司發(fā)展業(yè)務指標的制定，開發(fā)潛力用戶并建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，并對最終業(yè)務指標負責；
8.負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見；
9.深入分析用戶行為、需求，了解競爭對手動向，進行運營方案的改造，并與研發(fā)部門和線下事業(yè)部形成良好配合與互動；
任職資格：
1、5年以上電商行業(yè)或3年以上B2B行業(yè)的平臺級總監(jiān)或以上管理經(jīng)驗；熟悉傳統(tǒng)貿(mào)易流程，對互聯(lián)網(wǎng)+有獨到見解，擁有可證明的業(yè)績和成功案例。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)+的商業(yè)模式和用戶行為習慣，熟悉數(shù)據(jù)分析方法，效果評估方法，擅長運營策劃、運營渠道拓展。了解B2B/O2O領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。
3、具有很強的領(lǐng)導能力，判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力工作細致、嚴謹。有大宗垂直B2B行業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有良好的創(chuàng)業(yè)精神和責任擔當，能承擔高負荷工作節(jié)奏。 |