1、入職、離職、調(diào)動、合同續(xù)簽、試用期的跟蹤轉(zhuǎn)正、檔案管理等各項工作；
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成人員招聘、面試等相關(guān)工作；
3、負責(zé)社會保險、住房公積及人事各類報表編訂與歸檔，定期收集匯總；
4、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，嚴格執(zhí)行勞動合同簽訂、履行、終止、解除等勞動關(guān)系的辦理程序，避免相關(guān)法律風(fēng)險；
5、員工基本信息的統(tǒng)計與更新，給公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造和諧、愉快的員工工作環(huán)境和氛圍；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：